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我行風貌
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  • 人才招聘啟事

    內蒙古銀行股份有限公司員工招聘公告

    發布時間:2019-04-26

    一、公司簡介

    內蒙古銀行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商業銀行。2009年,內蒙古自治區政府出資入股成為第一大股東,呼和浩特市商業銀行正式更名為“內蒙古銀行股份有限公司”。在自治區黨委和政府的關懷下,內蒙古銀行以“融通北疆、普惠草原”為使命,圍繞地方經濟發展大局,做優做強金融服務,切實服務實體經濟,大力發展普惠金融,穩步提升三農三牧金融服務水平,助力縣域經濟發展,奮力開創高質量發展新局面。

    截至2018年末,內蒙古銀行機構總數達135個,覆蓋自治區8個盟市及區外哈爾濱市,包括總行機關、11家分行(含營業部)、1家直屬支行、121家支行(縣域22家)和1家小企業金融服務中心,在全國主發起設立31家村鎮銀行,形成差異化、特色化的經營模式。

    內蒙古銀行倡導“開拓進取、務實擔當、專注高效”的企業精神,堅持以開放的心態吸納優秀人才,不斷打造崇德尚才、容才育才的環境,實現員工與企業的共同成長。為滿足發展需要,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向社會開展員工招聘工作。本次招聘錄用人員將充實到內蒙古銀行部分分行新設支行。

    二、招聘崗位

    本次擬招聘91人。其中,呼倫貝爾分行22人,通遼分行10人,錫林郭勒分行22人,烏蘭察布分行24人,二連浩特分行13人,具體工作地點及招聘崗位見下表。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的各項方針政策,具有良好的思想政治素質,遵紀守法,品行端正,廉潔自律,身體健康,有正常履行職責的身體條件,無不良記錄;

    2.具有全日制大學本科及以上學歷,具備與擬聘崗位要求相適應的專業、年齡、任職資歷及能力素質,其中留學歸國人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證;

    3.積極樂觀,具有較強的適應能力、學習創新能力和團隊合作意識;

    4.應聘者應具有報考機構所在盟市戶籍;應聘縣域機構的,在同等條件下,具備縣域當地戶籍且已在當地安家者可優先考慮;

    5.符合內蒙古銀行員工親屬回避規定。

    (二)崗位任職條件

    1.支行行長

    (1)1984年1月1日以后出生;

    (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;

    (3)具備5年及以上銀行業工作經歷;

    (4)熟悉銀行業相關法律法規,熟練掌握銀行業運營管理、支付結算、授信業務等業務知識,既往工作表現和業績良好。

    2.支行副行長

    (1)1984年1月1日以后出生;

    (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;

    (3)具備5年及以上銀行業工作經歷;

    (4)熟悉銀行業相關法律法規,熟練掌握銀行業運營管理、支付結算、授信業務等業務知識,既往工作表現和業績良好。

    3.綜合柜員崗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;

    (3)具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮;

    (4)了解銀行業基本知識,具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。

    4.大堂經理崗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;

    (3)具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮;

    (4)了解銀行業基本知識,具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。

    5.客戶經理崗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;

    (3)具備2年及以上銀行業工作經歷者優先考慮;

    (4)熟悉銀行業務產品、授信業務等專業知識,具備良好的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力。

    6.科技信息崗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)工學學科電子信息類和計算機類專業;

    (3)了解銀行業相關知識,熟悉計算機系統開發維護相關知識,具備良好的溝通協調能力。

    7.綜合文秘崗

    (1)1991年1月1日以后出生;

    (2)經濟學學科、法學學科、管理學學科、文學學科專業;

    (3)了解銀行業相關知識,具備良好的溝通協調能力、較強的文字表達能力。

    四、報名流程

    (一)報名時間

    2019年4月26日—2019年5月5日。

    (二)報名方式

    應聘者在電腦端登錄內蒙古銀行官方網站(http://www.nvgyhk.live.cn),通過“人才招聘”板塊查看招聘公告,點擊“https://event.liepin.com/t/1556190727351/”進入“內蒙古銀行招聘報名系統”,按操作提示報名。每位應聘者只能申報一個崗位,多報無效。

    (三)資格審查

    我行將在收到應聘者報名信息后按照招聘條件進行審查,根據合格人員情況,本著便利考生的原則,確定考試地點和時間,另行通知。

    五、考試流程

    (一)筆試。重點考察應聘者的理論水平和專業知識,筆試最低開考比例為4:1(報考人數與錄用人數之比)。

    (二)面試。根據筆試成績,由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員,重點考察應聘者的專業經驗、業務能力、表達能力、邏輯思維能力、應變能力及性格特質等綜合勝任能力。

    (三)素質測評。對應聘者的心理素質、能力結構、個性特點、職業傾向和發展潛能等多種素質進行測量和評價。

    六、錄用

    我行根據考試結果,綜合考慮戶籍等因素確定擬錄用人員,組織體檢。與體檢合格者簽訂勞動合同并安排崗前培訓。

    七、薪酬及待遇

    我行薪酬由崗位職級工資、補貼及績效獎金構成,員工享有五項社會保險、住房公積金、企業年金等福利。

    八、其他事宜

    (一)應聘者應本著誠實守信的原則,對本人提供的各項信息的真實性負責,經查實與實際不符、弄虛作假的,取消考試或聘用資格。

    (二)招聘工作的有關進程及結果,將通過電子郵件、電話、短信等方式發布和通知,請確保通訊方式暢通并予以關注,如應聘者未在規定時間內完成相關信息確認及回復工作,視作主動放棄。

    (三)我行對所有應聘者信息嚴格保密,選拔全程不向應聘者收取任何費用。


    內蒙古銀行股份有限公司

                2019年4月26日  


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